İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARIMIZ

1-İŞE ALIM

Yaratıcı düşünebilen, donanımlı, niteliğe önem veren, sorumluluk alabilme anlayış ve becerisine sahip adaylar arasından istihdam gerçekleştiririz.

2-BAŞARIM DEĞERLENDİRME

Daha evvel tanımlanmış ölçütler doğrultusunda, çalışanların verimliliklerinin ve yetkinliklerinin ölçülmesi esastır. Değerlendirmeler sonucunda yüksek başarım gösteren çalışanların ödüllendirilmesi, bu gibi çalışanların tespiti ve gelişim alanlarının belirlenmesi amaçlanır.
 

3-ÜCRENTLENDİRME VE YAN HAKLAR
 

Çalışanların yetkinlikleri ile yaptıkları işlerin zorluk seviyesini, sorumluluk sınırını ve şirkete yaptığı katkıları değerlendiren ücretlendirme ve yan haklar dikkate alınmıştır. Şirketimizde, tüm seviyelerdeki çalışanlar için yapılan iş değerleme ve kademelendirme çalışmaları ile ücretler ve yan haklar her yıl düzenli olarak yapılan araştırmalar ile yeniden değerlendirilir.